自社での採用活動に、
限界を感じていませんか？
採用担当者が社内にいない
採用に力を入れるリソースがない
自社で採用活動を行なっても成果が出ない
ミスマッチや社員の定着率が悪い
応募者への返信対応が遅れて辞退される
複数の求人媒体の管理が煩雑になっている
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北九州市特化だから可能にする
「地域密着型」の最適マッチング
若年層の流出や、各業種における慢性的な人手不足など、地元のリアルな労働市場を完全に熟知しています。 北九州の給与水準、働きたいエリア（小倉北区・八幡西区・門司区など）の動向を踏まえた上で求人原稿を構成するため、地元採用のターゲット層へ確実に響くアプローチが可能です。
- 北九州市内の求人が9割以上だから、地元で働きたい層に圧倒的知名度
- 応募後の面接離脱や入社後の即時退職を防ぐ最適なマッチングプラン
自社の魅力を発信することで
ミスマッチを徹底的に排除
採用ミスマッチの主な原因は、「社風」や「人間関係」の不一致です。 ジョブスクなら、採用ページで職場のリアルな空気感を伝えることができ、求職者との認識ギャップを未然に防ぎます。
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採用サイトを外注すると、10〜30万円の費用がかかることが多いです。ジョブスクなら採用ページも求人情報も、完全無料でご自身で簡単に作成できます。また、求人掲載数や更新回数は無制限のため、コストを気にせずご活用いただけます。
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ジョブスクプラスをご利用いただくと、求人が最大20サイトへ掲載されます。
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求人情報の表示回数を最大化
求人を自動で、Indeed、求人ボックス、スタンバイなどの主要な求人検索エンジン最大20サイトに同時掲載できます。露出量を劇的に増やすことで、幅広い求職者層へアプローチします。
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「ストーリーを届ける」メディア求人
通常の求人媒体は「条件面の羅列」が多い中、ジョブスクはメディア型の強みを活かし、プロライターによる「事業内容」「ビジョン」「社長インタビュー」「社員のリアルな声」などを豊富に掲載。 条件だけで語らない「会社のらしさ」を伝えることで、求職者のモチベーションを高め、理念に共感した定着しやすい人材からの応募を集めます。
出しっぱなしで終わらせない
数値に基づいたリアルタイム運用
どれほど精度の高い原稿も、市場の動きに合わせてチューニングしなければ成果は落ちていきます。私たちは北九州エリアの最新の採用データや応募状況を週単位で細かく分析。クリック率や閲覧数を見ながら、タイトル・給与表記・訴求ポイントをリアルタイムで最適な形へブラッシュアップし続けます。この徹底した「伴走型の改善運用」こそが、高い応募獲得率を維持できる理由です。
ジョブスクプラスの料金
| 期間 | スタンダード |
露出強化
プレミアム
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|---|---|---|
| 10日間 | 60,000円 | 100,000円 |
| 20日間 | 90,000円 | 170,000円 |
| 30日間 | 120,000円 | 240,000円 |
※1求人に対する料金となります。
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