正社員の平均年収は294.6万円（平均月給は約24.6万円）です。 派遣社員の平均時給は1,551円となっています。
全体の年収換算ベースでは、約234.0万円〜388.8万円の範囲で募集が行われています。
北九州市の平均年収（284万円）と比較して高い傾向（+10.6万円）にあります。
一方で、福岡県の平均年収（575.0万円）と比較すると低い傾向（-280.4万円）にあります。
全国の平均年収標準（460.0万円）と比較して低い傾向（-165.4万円）です。
【職種概要と主な役割】
法人営業（BtoB営業）は、企業や官公庁、各種法人を顧客とし、自社の製品、サービス、システム、資材などを提案・販売する職種です。個人向け営業（BtoC）とは異なり、購買の決定に複数の関係者（現場担当者、課長、部長、役員、経営層など）や決裁プロセスが関わるため、単なる情に訴えかける売り込みではなく、顧客の経営課題や業務効率化に寄与する「ソリューション（課題解決）提案」を行うことが最大の役割です。
【具体業務と日常の作業】
日常業務は、新規顧客の開拓（テレアポ、メールアプローチ、展示会での名刺交換など）と、既存顧客への深耕営業（定期訪問、アップセル・クロスセル提案）に分かれます。
顧客を訪問して抱えている悩みやニーズを丁寧にヒアリングし、自社製品を用いた解決策を「企画書・提案書」として取りまとめます。その後、見積書の提出、コンペティション（競合他社との比較）、価格や納期条件の交渉を経て契約を締結します。受注後も、社内の製造・開発・納品チームと連携して期日通りにサービスを提供し、アフターフォローまで一貫して担当します。
【求められるスキル・適性】
・顧客の言葉の裏にある「真の課題」を聞き出す質の高いヒアリング能力
・自社製品の強みを整理し、ROI（投資対効果）を示して説明できる論理的提案力・資料作成能力
・数ヶ月から1年以上に及ぶ長い営業プロセスを計画的に進めるプロジェクト管理力
・誠実な対応とビジネスマナーを通じて、法人の担当者や役員から信頼を得る人間力
【キャリアパスと将来性】
営業担当者として実績を上げた後は、チームの数値を管理し部下を育成する「営業マネージャー（課長・部長）」を目指すのが一般的です。また、高度な提案力を活かして「アカウントエグゼクティブ（大手担当営業）」や、経営戦略に関わる「営業企画」「事業開発」、あるいは「ITコンサルタント」へ転身する道もあります。BtoBビジネスは日本経済の根幹であり、結果を出せる法人営業職はあらゆる業界から常に求められています。
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