介護支援専門員・ケアマネージャー

充実した福利厚生！あなたの頑張りがしっかり評価される企業です！ご応募待っております★

詳細内容

お仕事内容

入居者70名のうち、他のケアマネジャーとともにケアプランの作成と管理、その他入退所管理等を共同しておこなっていただきます。

特別養護老人ホームでの仕事です。

入所者70名、ショートステイ16名の入居者に対する看護サービス業務です。

平均要介護度は3.8と中程度以上の方々が入居されています。

看取りケアを行っています。

オンコール対応については、現段階（２０２２年１２月１日現在）では、行っていません。

見守り機器（心拍数・呼吸数）のモニタリングを行っており、記録についても、自動転記されるシステムを採用しています。

介護においては、免疫力の低下防止をテーマに、必要な栄養、適度な運動

良質の睡眠のために必要なケア展開を個別にケアプランにおいてさだめ、個別介護を展開しています。

業務は、ペーパレスでおこないiPadやPCを活用することで、情報共有の効率化をはかっています。

また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。

勤務地

北九州市小倉北区南丘1-7-24

休日

4週間に8日の休日

給与

年収目安：250万～350万円

勤務時間

09:00～18:00

福利厚生

外部の福利厚生機関に毎月福利厚生掛金を支出します。

旅行、イベントチケット、健康診断等の福利厚生補助が受けられます。

法人内においては、年間最優秀職員を決定するための、「トークンカードグランプリ」表彰があります。

職員間の協力、「いい仕事ですね」等に対して、職員が互いに、カードを渡したり、もらったりすることで

最もカードのポイント数が多い職員が年間最優秀職員ということになります。

通常の人事制度とは異なる非公式的な活動ですので給与等にすべてが反映しませんが

職員間でのこのような賞賛行動は人間関係を円滑にすることを可能としています。

職員用の託児所については、出生９週目以上から小学生までが利用できます。

主として、祝日と年末年始を開園しています。

子のみならず孫も利用することができます。

デイとショートについては、職員の家族が利用する場合は負担金軽減職員割をおこなっています。

おすすめポイント

充実した福利厚生

スキルアップ

男女ともに活躍中

20代〜50代活躍中

正社員雇用

会社概要: わが国における少子高齢化の減少は、今後の日本の構造を変化させる要因となります。
とりわけ、我々の生活の中で福祉の課題は多岐にわたります。
この多岐に渡る課題を直視し、これからの社会を、そして、地域の方々を支援するための事業体として
平成4年に社会福祉法人南風会を設立し、平成５年に、事業体である、ヘルシーハイムを開設いたしました。
ヘルシーハイムという名称の由来は
ハード面、ソフト面に関わらず、真心をこめて健康で文化的なリラックスできる環境の提供する、という想いがございます。
私どもは、「生の質の向上」を法人理念に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、居宅支援事業の4種の事業を実施しております。
これらの事業が、ご利用者様のお役立ていただいている等の、お声を多々頂戴しております。
誠にありがたき幸せでございます。
今後とも、日々邁進してまいる所存です。何卒、ご支援をお願い申し上げ、ご挨拶とさせていただきます。